Статья: Проректор Финансового университета назвал преимущества закона об "удаленке" - Новости трудовых взаимоотношений, биржа труда, доска объявлений

Статья: Проректор Финансового университета назвал преимущества закона об «удаленке»

Изо рубрики — трудовое право, законодательство в сфере труда
Проректор Финансового университета назвал достижения закона об «удаленке»
Свежие Работа для граждан СНГ в Европе на нашей бирже труда
С молоточка закон об удаленной занятости в перспективе затронет не менее полумиллиона россиян, заявил "РГ" проктор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов. Объединение его словам, после окончания пандемии большинство cоотечественников вернутся к обычному режиму работы, а дистанционный труд будет по-прежнему востребован, поэтому поправки в Трудовой кодекс, которые рассматривают депутаты, своей актуальности без- потеряют. Законопроект, по мнению Сафонова, с одной стороны, позволяет работодателю сверхэффективно контролировать рабочее время, которое тратит работник на исполнение трудовых обязанностей, а с другой — защищает работника, чтоб работодатель не требовал от него исполнения трудовых обязанностей за пределами рабочего времени. Не откладывая этот вопрос никак не урегулирован, в результате удаленная работа зачастую длится 24/7.

Отдельные положения касаются компенсаций затрат работнику, связанных с удаленной работой, примерно (сказать) стоимости электроэнергии или подключения к сети Интернет. Сумма может составить несколько тысяч рублей ежемесячно. Ровно ранее писала «Российская газета», по подсчетам экономиста Михаила Хачатуряна, расходы «сотрудников в удаленке» на коммунальные платежи, особенно на электроэнергию, уже выросли в полтора раза.

Вроде пояснил Александр Сафонов, работа «на удаленке» может выполняться только по обоюдному согласию работника и работодателя. «Мало-: неграмотный у каждого есть возможность работать дома, не всем позволяют условия. У кого-так могут быть стесненные обстоятельства, например маленький ребенок. Организовать рабочее пространство в таких условиях безвыгодный получится. Это тоже должен учитывать работодатель», — сказал эксперт.

«В период пандемии существенная отрывок людей была переведена на удаленную работу. Возник правовой вакуум. Для того дабы его разрешить депутаты Госдумы, представители профсоюзов и бизнеса разработали новый законопроект. Оный вариант, который сейчас предлагается, правовой вакуум закрывает и достаточно подробно излагает компетенция и обязанности работников и работодателей, работающих в новых условиях. Он, безусловно, будет корректироваться, а сегодня наиболее приемлемый из всех», — прокомментировали «РГ» в Федерации независимых профсоюзов России.

reference to the source: rg.ru

Смотри свежие вакансии Евросоюза на нашем сайте вакансий

Вам также может понравиться

About the Author: Roman

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *