Статья: Охота на работу: проверьте свое резюме на безупречность - Новости трудовых взаимоотношений, биржа труда, доска объявлений

Статья: Охота на работу: проверьте свое резюме на безупречность

Фельетон из рубрики — интересные статьи про работу
Охота на работу: проверьте свое авторезюме на безупречность
Смотрите свежие вакансии Евросоюза на нашем сайте вакансий

Охота на работу: проверьте свое резюме на безупречность

Про обновить резюме! Собрали для вас подборку полезных советов, что и как в нем выразить, чтобы привлечь внимание работодателя среди множества других кандидатов, и как исправить типичные ошибки. Получи и распишись просмотр одного резюме профессиональные рекрутеры тратят всего 7–8 секунд, так что точные формулировки без меры важны.

1. Как назвать резюме

Название — первое, что бросается в глаза работодателю, подчас он просматривает резюме. Сформулируйте его точнее, резюме — не трудовая книжка, дословное созвучие между ними не обязательно, главное — суть. Из названия должно быть (в понятно, что у вас за специальность. Например, «ведущий специалист» — совершенно неконкретное заголовок, уточните, специалист в какой области.

О том, как не надо формулировать название и каким оно должен быть, мы рассказывали здесь.

Кстати, название резюме — один из многочисленных признаков, ровно по которым наш Умный поиск рекомендует вам подходящие вакансии, а также по которым рекомендует ваше итог (если оно открыто для всех) работодателям под их вакансии. Точность важна пока еще и по этой причине.

2. Какое фото выбрать для резюме

Фотография тоже бросается в тараньки сразу. Ставить в резюме фото или нет — решать вам. Но резюме с фотографией в теории могут привлечь больше внимания рекрутеров, чем те, в которых фото нет. Неведомо зачем уж устроен человеческий мозг. И еще одна функция фото: расположить к себе, зажигать доверие. Но только фотографию нужно выбирать правильно. Какие фото лучше невыгодный использовать, а какие подойдут, читайте здесь.

3. Как указать прежние места работы

Ваше прошлое место работы может многое сказать о вашем опыте. Хорошо, если компания известна сверху рынке. А если нет? Тогда указать в резюме только название компании — недостаточно. Позвольте о компании больше информации в резюме.

Также информацию о работодателе важно уточнить, если:

  • Шатия-братия хорошо известна в узкой сфере бизнеса, но вы ищете работу за пределами этой мир (там вашего бывшего работодателя могут не знать);
  • Компания — лидер рынка в конкретном регионе, только в поисках работы вы не ограничиваетесь только этим регионом.

Как лучше перечислить работодателя, читайте здесь.

4. Если в опыте работы есть белые пятна

Из экстракт должен быть понятен ваш карьерный путь. Если между периодами работы были пробелы, которые не заманить кого куда и калачом не объяснены (учеба, декретный отпуск и так далее), ваша кандидатура может поднять сомнения. Подробнее про то, как пояснять пробелы в опыте, можно прочитать тут. Ant. там.

5. Если у вас нет опыта

Это не значит, что резюме должно являться пустым. Вы можете отметить в нем кое-какие успехи из учебы соответственно специальности, не говоря уже о практиках и стажировках. Подробнее об этом — здесь и на этом месте.

6. Если опыт слишком разносторонний

Внимание работодателя в первую очередь привлекут те аннотация, в которых описание опыта лучше всего соответствует требованиям из вакансии.

Если краткое изложение длинное и в нем подробно описан совершенно разносторонний опыт, то не всякий наемщик будет тратить лишнее время на поиск в этом резюме той информации, которая полезна в целях конкретной вакансии. Тем более если у него есть выбор.

А еще чем вернее сформулирован ваш опыт, тем лучше наш Умный поиск рекомендует вам подходящие вакансии, а работодателям — ваше изложение как наиболее подходящее под их вакансии. Используйте для описания опыта и навыков формулировки, которые чаще прощай используют в вакансиях для вашей специальности.

Создайте под каждое направление вашего опыта отдельное экспозе. Пусть в каждом из них будут свои акценты. А когда хотите откликнуться получи и распишись вакансию, адаптируйте резюме конкретно под нее. Как это сделать, мы рассказывали на этом месте.

7. Если опыт долгий (больше 5 лет)

Рекрутеров интересует ваш опыт работы из-за последние 5 лет. Поэтому совсем не обязательно расписывать на нескольких страницах оптом свой опыт, например за 10-летний стаж. Пересмотрите его критически: может взяться, что-то и стоит кратко упомянуть, а какой-то опыт, возможно, уже (давно стал неактуальным, и нет смысла упоминать про него ради галочки.

8. Если ваша милость слишком часто меняли работу

Работодатели не любят летунов — тех, кто маловыгодный задерживается на новом месте. Компаниям невыгодно нанимать таких сотрудников. Но бывают ситуации, в отдельных случаях образ летуна ложный: в резюме перечислено много юридических лиц, а фактически это был Вотан и тот же работодатель, либо вы уходили с работы потому, что компания обанкротилась либо спустя рукава повела себя по отношению к вам. Мы рассказывали, как избавиться от образа летуна в подобных случаях.

9. Конкретизируйте умудренность

Очень часто в резюме обязанности на прежних работах перечислены в самом общем виде, тускло, без конкретики. Если у вас рабочая специальность, то особые подробности и не нужны. В остальных случаях невнятное конспект плохо сработает в поиске, когда работодатели ищут кандидатов по базе резюме. И плохо сработает в рекомендациях, часом наш Умный поиск показывает вам подходящие вакансии, а работодателям — ваше резюме (то) есть подходящее под их вакансии. И оно вряд ли заинтересует рекрутеров в откликах получи и распишись вакансии. Рекрутеры оценивают резюме в среднем за 7-8 секунд — если в нем не имеется конкретики, его закроют и перейдут к следующему. Тем более при наличии большого выбора других кандидатов, у которых то ли дело описаны опыт и навыки.

Взгляните на эти примеры. А еще лучше — постарайтесь опознаться на то, как описаны требования к кандидатам в вакансиях по вашему профилю. Прискорбно, имея ценный опыт, терять шансы на хорошую работу из-за того, точно этот опыт просто плохо описан.

10. Покажите результативность

Если вы претендуете получи руководящую или иную должность, предполагающую достижение определенных результатов работы, то намного больше работодателей интересует, не что вы делали, а что сделали на прежних местах работы. Не задавайся говоря, каких результатов достигли. Советы, как их сформулировать, — здесь.

11. Меняете сферу — «переупакуйте» проба

Ищете работу в смежной или совсем новой для себя профобласти? Подумайте, точно подать в резюме свой опыт с точки зрения его ценности для новой профессии. В любом деле, без участия чисто профессиональных знаний и умений, есть базовые навыки (например, умение вести трактация и убеждать, способность быстро анализировать большие объемы информации и так далее).

Подумайте, какие знания из вашего прежнего опыта будут полезны в новой сфере и сделайте акцент особенно на них. А те, которые не актуальны для новой специальности, уберите.

Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей. Правда, это возможно не во всех случаях смены профессии. Но иногда может.

Подробнее об этом — здесь.

12. Писать ли в резюме про хобби

У рекрутеров кого и след простыл единого мнения: какие-то хобби, по их мнению, подчеркивают, что у соискателя лупить черты, важные и для профессии. А какие-то увлечения, наоборот, могут их насторожить. Подробнее об этом — в этом месте.

13. Типичные мелкие недостатки резюме

Посмотрите на свое резюме критичным взглядом. Недостает ли в нем грамматических ошибок, опечаток? Текст четко структурирован? Обязанности и достижения перечислены в виде маркированного списка, затем) чтоб(ы) было удобно читать? Попросите просмотреть резюме кого-то, кому вы доверяете: за спасибо ли воспринимается перечисленная в нем информация? За что цепляется взгляд? Не думается ли какая-то информация лишней, неуместной? Типичный перечень мелочей, которые губят реферат, вы найдете здесь.

14. Проверьте настройки видимости резюме

Как вы планируете перешаривать работу — только через отклики на вакансии, которые сами выбрали, или готовы опять же рассматривать предложения, поступающие от работодателей? Хотите ли вы скрыть факт поиска работы с нынешнего работодателя? От этого зависит, какой выбрать вариант видимости вашего вывод на hh.ru. Дело в том, что работодатели не только размещают у нас вакансии, однако и ищут кандидатов в базе резюме.

Вы можете настроить видимость резюме так:

  • Маловыгодный видно никому (например, вы только что нашли работу и хотите пока под корень скрыть резюме);
  • Видно по прямой ссылке (тогда его увидят только тетунька, кому вы отправите ссылку, а также работодатели, на чьи вакансии вы откликнулись);
  • Вроде выбранным компаниям (тогда его увидят только определенные компании по вашему списку);
  • Скрыто ото выбранных компаний, видно остальным (так можно скрыть резюме, например, от вашего нынешнего работодателя);
  • Небось компаниям — клиентам HeadHunter (тогда его может увидеть в поиске по базе компендиум любая компания, у которой есть доступ к базе);
  • Видно всему интернету (тогда его только и остается найти не только в поиске по базе резюме, но даже из поиска Yandex река Google).

Убедитесь, что у вас стоит именно тот вариант видимости, который вы нужен.

15. Оцените свой профиль в соцсетях

В резюме на hh.ru можно поставить ссылку получи свой профиль в социальных сетях. Это уже стало правилом хорошего тона, поэтому что есть позиции, кандидатов на которые почти все работодатели (84%) на первых порах проверяют в социальных сетях.

Если вы не относитесь к тем категориям работников, чьи личные страницы хоть умри смотрят, и если содержание вашей страницы далеко от деловой тематики, лучше (вскочить без ссылки на нее.

Кого обязательно проверяют и какие профили в соцсетях годится. Ant. нельзя смело показывать потенциальным работодателям, а что вызывает сомнения, мы рассказывали здесь.

16. Неважный (=маловажный) забывайте про сопроводительное письмо

Вы выбрали интересную вакансию и готовы откликнуться? Приставки не- торопитесь делать это без хорошего сопроводительного письма. Есть ситуации, когда оно аспидски нужно. Да и в любом случае такое письмо — шанс обратить на себя сосредоточенн в потоке откликов.

17. Обновляйте резюме почаще

Это важно, если вы хотите стяжать предложения от работодателей, которые ищут резюме в базе. Они пишут в строке поиска нужные критерии — например так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривают поисковую выдачу — как вам смотрите вакансии. Иногда это сотни и даже тысячи подходящих резюме. Чтобы ваше аннотация оказалось ближе к топу выдачи, а не к концу, его нужно чаще обновлять. Поисковая экстрадиция у работодателей выстраивается в том числе по дате обновления резюме.

Вместо ручного бесплатного обновления ваш брат можете воспользоваться услугой «Автоподнятие резюме на первое место». Тогда дата публикации краткое изложение будет обновляться каждый день автоматически, вам не придется заходить на сайт и творить это вручную. Но эта услуга платная.

Можно совместить автоподнятие резюме с ярким выделением цветом, (для того не потеряться среди остальных кандидатов. Это тоже платная услуга.

Удачи в поиске хорошей работы!

reference to the source: hh.ru

Свежие вакансии в Европе получи нашей бирже труда

Вам также может понравиться

About the Author: Roman

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *