Статья: Когда работу получают благодаря сопроводительному письму - Новости трудовых взаимоотношений, биржа труда, доска объявлений

Статья: Когда работу получают благодаря сопроводительному письму

Условие из рубрики — интересные статьи про работу
Когда работу получают благодаря сопроводительному письму
Как хочешь свежие вакансии Евросоюза на нашем сайте вакансий

Когда работу получают благодаря сопроводительному письму

Есть случаи, когда сопроводительное цидулка просто необходимо, и случаи, когда оно совсем не обязательно, но может практично выделить вас из потока однотипных откликов на вакансию. Мы попросили рекрутеров и HR-менеджеров предаться воспоминаниям примеры, когда сопроводительное письмо сработало как волшебный ключик и помогло кандидату обрести желаемую должность.

«Подсветка» нужного опыта

«Мы столкнулись с большим потоком откликов получи и распишись вакансию по ИТ-направлению, когда искали разработчика, — рассказывает начальник управления кадровой политики Первой фрахтовой компании (ПГК) Анна Вядро. — К сожалению, большинство из них оказалось нерелевантными, клеймящий по резюме. Некоторые кандидаты не работали с модулями и технологиями SAP, другие мало знали о железнодорожной отрасли и ее специфике (а сие было важно). Решающим фактором в выборе одного соискателя стало его сопроводительное записка, где он «подсветил» свое владение нужными инструментами работы и привел ряд примеров изо прошлого опыта. Тем самым кандидат показал нам, что справится с предлагаемым функционалом. Вот-вот он успешно работает в ПГК».

Пояснение важного нюанса

«Мы искали сотрудника нате должность руководителя проектов, и одним из ключевых требований было знание специализированной управленческой методологии — PMBOK, — вспоминает Оля Смирнова, руководитель направления по работе с персоналом и трудовым отношениям группы компаний АТОЛ. — У одного изо откликнувшихся кандидатов резюме отлично подходило по всем параметрам, кроме одного — в нем приставки не- было информации о наличии компетенций в вышеуказанной методологии. Поэтому на его отклик наша сестра отправили отказ. Но этот соискатель повторно откликнулся на вакансию и в сопроводительном письме указал, отчего необходимые компетенции у него есть, только отсутствует подтверждение — экзамен назначен через месячишко. Кандидата пригласили на собеседование, и в результате он получил оффер еще до сдачи экзамена».

Уравновешивание недостатка опыта мотивацией

Шаблонное письмо в духе «Мне интересна ваша вакансия» наемщик, скорее всего, пропустит. Эксперт в области T&D Арина Гороховская называет такие письма белым шумом: «Представьте себя: менеджер по подбору листает ленту поступивших за сутки откликов на вакансии и читает сопроводительные корреспонденция, написанные в духе: «Увидел вашу вакансию, у меня подходящий опыт, пригласите меня». И в среднем 99 раз подряд… И на этом фоне вдруг что-то такое: «Мой был налицо одноклассник работал у вас инженером и с восторгом рассказывал о масштабных проектах вашей компании, Вотан из которых был отмечен федеральной премией в прошлом году. Возможно, мой предшествующий опыт пока не сильно впечатляет. Однако коллеги отмечают такую мою редкость: в самый напряженный момент я умею мобилизоваться и повысить производительность всей команды. Мне наверное, это как раз самое важное при внедрении масштабных проектов. На собеседовании я расскажу о волюм, какие лидерские инструменты использую для этого, а также попробую доказать, что стану ценным кадром и сделаю весь для того, чтобы ваша (или на тот момент уже наша) шарашка получила еще одну премию в следующем году». Разумеется, после такого резюме воспрещено не пригласить соискателя на интервью!» — уверена Арина.

Анна Ковалева, рекрутер компании «МирТех», вспомнила одно с самых необычных сопроводительных писем, которые получала в своей практике:

«Мы набирали менеджеров объединение продажам, и нам прислал резюме молодой человек, который только что окончил школу. Заурядно мы не берем на работу людей без опыта, да еще таких юных. Однако в сопроводительном письме было столько смелости и юмора на грани фола, что я решила позвать его автора на собеседование. Парень писал примерно так: «Когда я был маленьким, мечтал послужить клоуном. С тех пор мои планы на жизнь немного изменились, но я согласно-прежнему люблю привлекать внимание людей. Я ничего не умею, ничего не знаю, когда оно будет в воскресенье нигде не работал, зато меня все любят и мне легко удается заморочить людям голову. А будто еще нужно продажнику? Дайте мне шанс, пожалуйста! Не понравлюсь — уволите!». Малец оказался очень обаятельным и смышленым, мы взяли его на работу и не прогадали. Его детская тесность нравилась клиентам».

reference to the source: hh.ru

Свежие вакансии в Европе на нашей бирже труда

Вам также может понравиться

About the Author: Roman

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *