Статья: Изменены правила выплат сотрудникам ликвидируемых предприятий

Изо рубрики — трудовое право, законодательство в сфере труда
Изменены правила выплат сотрудникам ликвидируемых предприятий
Свежие Разработка для граждан СНГ в Европе на нашей бирже труда
С сегодняшнего дня — 13 величественная — каждому работнику ликвидируемых организаций бывший работодатель обязан выплатить среднюю зарплату в установка трех месяцев после прекращения работы. Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс.

Изменены правила выплат сотрудникам ликвидируемых предприятий

Они предусматривают, что же все выплаты, полагающиеся увольняемому работнику при ликвидации организации, должны быть произведены до самого завершения этой ликвидации в соответствии с гражданским законодательством, сообщили в Минтруде. Поэтому в заявлении, предоставляемом в ЕГРЮЛ (Единичный государственный реестр юридических лиц), должен быть подтвержден факт осуществления всех выплат работникам, увольняемых до этому основанию.

В первую очередь ликвидируемая организация обязана выплатить средний месячный вознаграждение за период трудоустройства и единовременные компенсации увольняемых работников, как того требует ч. 6 ст 178 ТК РФ, отмечает юрисконсульт Юлия Холодионова. И только затем наступает черед погасить другие обязательства.

Выплаты бывшим работникам ликвидируемой организации могут быть в течение трех месяцев, добавили в Минтруде. В этот период они не будут заколачивать бабки пособие по безработице, но затем, если они не смогут найти себя новую работу и получат статус безработных, им начислят соответствующее пособие. Одновременно возмещение от работодателя и пособие по безработице не производятся, пояснили в ведомстве.

reference to the source: rg.ru

Как угодно свежие вакансии Евросоюза на нашем сайте вакансий

Поиск вакансий

поиск резюме

Я сижу на этом хостинге уже больше 6 лет