«Из машины» по имени Мила или чатботы наступают.

В продолжении темы Самые востребованные профессии США на 2019 -2026 года.  Хочу развить дальше тему тенденций спроса рынка труда США. Как крутятся работодатели?  Что хотят у начинающие работники? Что такое чатбот Мила?чатбот мила

Молодое поколение будущих специалистов все больше предпочитает для обретения будущей специальности недорогие очные и онлайн-курсы подготовки, в замен традиционном колледжному образованию.  Это происходит как из-за постоянно растущей стоимости обучения, которая выросла на девять процентов по сравнению с прошлым годом (для четырехлетней программы в колледже), так и из-за длительности обучения в нем. Поскольку компаниям важны в первую очередь знания и как их преподносят, а дипломы уже насколько- поскольку. На рынке образование присутствуют и вполне качественные и недорогие обучающие курсы. Которые в более интенсивном режиме проводят обучение и к тому же подготавливают к собеседованию вас и ваше резюме. Яркий пример таких курсов — Школа тестировщиков М. Портного Студенты пытаются уйти от от study loans( кредитов за учебу), и не опасаются безработицы.

Для компаний же первоочередной задачей становится  повышение квалификации и переподготовке нынешних работников. В политической дискуссии много демагогии  на тему возвращении рабочих мест в Америку, но это всего лишь политические игры. Настоящая проблема в том, что  автоматизация действительно вытесняет «живые» рабочие места, а те работники которые имеются сейчас на рынке труда недостаточной квалификации. В настоящее время в Америке востребовано 6,2 миллиона вакансий, что на 5,6 миллиона больше, чем в то же время в 2016 году. Компании не могут найти подходящих работников, обладающих необходимыми навыками, длительное время, что замедляет рост в экономике.  National Federation of Independent Business (Национальная федерация независимого бизнеса) сообщает, что 45% малых предприятий не смогли найти подходящих кандидатов для заполнения рабочих мест, и 60% всех работодателей имеют незаполненные вакансии от двенадцати недель или дольше, что ведет к потери 800 000 долларов в год в виде снижения производительности и рекламных расходов. В  экономике сегодняшнего дня изменения происходят очень быстро, и полученный навык без развития устаревает и становится не востребован за 5 лет . По мере того, как все больше отраслей уходят в прошлое, компании развивают свои собственные бизнес-модели, чтобы соответствовать новым требованиям времени. AT & T, например, уведомил 100 000 своих сотрудников о том, что их занимаемые должности не будут актуальны в течение десяти лет, а затем создал инициативу «Рабочая сила 2020» , в которую было вложено более 1 миллиарда долларов, чтобы поднять квалификацию своих сотрудников. Работодатели будут больше вкладывать  денег в свои программы обучения. Выявлена интересная статистика, оказывается, что 84% имеют неудовлетворительную квалификацию у успешных и рентабельных фирм по сравнению с 16% сотрудников достаточного уровня знаний в менее успешных компаниях.

Искусственный интеллект стремительно внедряется на рабочие места. Почти каждое новое устройство и сервис будут содержать ИИ в ближайшие несколько лет. Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple и другие сосредоточены на создании более умных продуктов с использованием ИИ. Во время Всемирного экономического форума «Global Shapers Study » представители ведущих компаний в ИТ о новом тренде в мире — так называемом чатботе. Чатботы — программное обеспечение, которое берет на себя всю разговорную функцию с клиентом и персоналом. Ожидается, они будут экономить компаниям более 79 миллионов долларов в год. Почти 20% компаний уже внедрили чат-ботов на своих предприятиях.Например , в Overstock  есть HR -чатробот по имени Mila, который дает менеджерам знать, когда сотрудники болеют, а в Intel  используют виртуального HR-помощника, который отвечает на вопросы о заработной плате и льготах.

Источник:  www.forbes.com

 

Вам также может понравиться

About the Author: Roman

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *